植发人的996:已成为一种习惯

这两天关于“996工作制”的话题在网上引发了火热讨论,甚至引起了多家权威媒体乃至各个业界大佬的关注。其实对于我们植发人来说,996是一件平常不过的事。不只是我们,阿里巴巴,京东等巨头企业也实施过这个制度。

马云:年轻时不996,怎么成功?

4月12日,阿里巴巴官微分享了马云在阿里内部交流活动《帕特纳有约》上对近来热门话题“996”工作制的看法。

“今天中国BAT这些公司能够996,我认为是我们这些人修来的福报。”马云在交流中对阿里的员工们说,“很多公司、很多人想996都没有机会。如果你年轻的时候不996,你什么时候可以996?这个世界上,我们每一个人都希望成功,都希望美好生活,都希望被尊重,我请问大家,你不付出超越别人的努力和时间,你怎么能够实现你想要的成功?”

马云在内部交流中谈到了阿里的年轻人如何成长、如何实现理想、如何通过公益为社会做出更多贡献等一系列话题。

马云还具体谈到:阿里早年也加班,但是我们加什么班?加学习的班,我们8小时工作以后,最主要晚上是复盘、学习。我们今天做错了什么、什么事情应该修复,我们应该互相怎么学习。“我们8小时以外的两个小时、三个小时是学习、提升,而不是去加班”。

马云还发微博表示,“我想年轻人应该有机会听到真话。任何公司不应该,也不能强制员工996;阿里巴巴从来也都提倡,认真生活,快乐工作!但是年轻人自己要明白,幸福是奋斗出来的!不为996辩护,但向奋斗者致敬!”

刘强东:混日子的人不是我的兄弟

继马云后,京东创始人刘强东也在微信朋友圈发表了《地板闹钟的故事》一文,表达了自己对996工作制的看法。

刘强东写道:现在自己依旧能做到8116 8的工作制,周一到周六,早8点工作到晚11点;周日工作8个小时;每个月休假两天。并表示“混日子的人不是我的兄弟!真正的兄弟一定是一起拼杀于江湖,一起承担责任和压力,一起享受成功的成果的人!我是要为18万兄弟背后那18万个家庭负责,还是要留下那1%混日子的人,向他们负责?我没有选择余地”。

植发人谈996:已成为一种习惯

对于植发人甚至是美容业界的人来说,996早已不是一件陌生的事。自从植发行业在20多年前出现以来,一直都保持着996甚至997这个工作制度。因为植发行业实际上是一个服务业,很多客户需要到晚上乃至周末才有空到诊所来。

对于植发人自己来说,996已成为他们的习惯。因为被需要,所以他们主动担当着。

向每一位植发人致敬!

见过很多优秀的植发人,勤奋和努力是他们身上唯二共同的标签。

对于一个公司来说强制996是错误的,但是对于自己来说怎么对待自己的职业和人生又是另一回事了。

每一个有成就的人都付出了远超996的努力,不仅仅是植发人。